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      蘇州環(huán)保企業(yè)家共話2015的“痛”,2016年的“愿”

      時間:2016-01-18 14:44

      來源:E20環(huán)境平臺

      作者:張立業(yè)


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      2015年環(huán)保產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型期。監(jiān)管嚴了,標準高了,跨界多了,野蠻人橫行了,巨鱷國企進駐了,可謂“狼煙四起,戰(zhàn)火紛飛”。 2016年創(chuàng)新奔跑的小而美企業(yè)如何應(yīng)對環(huán)保產(chǎn)業(yè)的變革?如何以新的組織形態(tài)把握需求?企業(yè)一把手應(yīng)以何種理念和方法論帶領(lǐng)企業(yè)跨越式發(fā)展?

      2016年1月12日13家蘇州的優(yōu)秀環(huán)保公司在蘇州綠威環(huán)??萍加邢薰九e行了一場“融智、融資、融夢想“三融座談會,就2015年蘇州企業(yè)家發(fā)展中的“痛點”,2016年企業(yè)突破的路徑的話題做了深入的溝通。座談會由E20環(huán)境平臺高級合伙人、中宜E20環(huán)境醫(yī)院執(zhí)行副院長方樺先生主持,蘇州企業(yè)家們以開放的心態(tài)做了積極的分享。

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      江蘇綠威環(huán)??萍加邢薰究偨?jīng)理薛龍國

      目前,外部環(huán)境非常好,2015年痛點主要體現(xiàn)在人才問題以及資金短缺、BOT/市場問題,在華東以外的市場推進比較緩慢。2016年將企業(yè)推到一個更高的平臺上,主要是與各企業(yè)間聯(lián)合與合作,達成戰(zhàn)略聯(lián)盟。

      嘉諾資源再生技術(shù)(蘇州)有限公司總經(jīng)理袁靖

      痛點:2015年環(huán)境市場壓力特別大,身體狀況大不如前,公司內(nèi)控與分配以及用人制度上。

      方向:感覺E20環(huán)境平臺的合伙人制度非常適合我們,2016年想在合伙人制度上有所改進,完善用人制度,給自己減壓。

      蘇高新產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理助理劉美云

      2015年企業(yè)發(fā)展逆勢而上,張家港、溧陽、重慶平昌等地上漲率達47%。2016年要發(fā)揚阿甘精神,不斷在路上跨越式發(fā)展。

      天和自動化科技(蘇州)股份有限公司董事長鐘旭東

      痛點:2014年新三板上市后,2015年公司步伐太快,業(yè)務(wù)能力與市場不匹配,出現(xiàn)資金缺口15年上半年的項目因為資金問題,將項目轉(zhuǎn)讓。公司上市有點飄飄然的感覺,忘記初心。

      2016年必須初心回歸,專注于儀器儀表,做深做專。

      蘇州譜道光電科技有限公司總經(jīng)理鄧文平

      痛點:2015年主要是資源問題,資源不夠。

      方向:2016年主要方向做一些減法,要不忘初心,回歸本性。做準了,把點放大。

      蘇州蘇科環(huán)??萍加邢薰靖笨偨?jīng)理蔣文化

      目前新建的垃圾滲濾液處理廠PDFE膜組件及應(yīng)用市場占有率30%以上,PDFE膜材質(zhì)主要是抗堿性及抗酸性,任何條件下都可以操作,不影響正常使用等特點。

      2016年主要是做減法職能部門甩出去,做外包,加強在人才及市場合作。

      江蘇蓋亞環(huán)境董事長程功弼、蘇創(chuàng)環(huán)境銷售總監(jiān)趙國輝、蘇州聚陽環(huán)保、蘇州巧若環(huán)保、寧波水藝膜等企業(yè)分別進行了分享交流。

      蘇州企業(yè)家面臨的問題正是E20環(huán)境平臺的使命所在,E20環(huán)境平臺高級合伙人、中宜E20環(huán)境醫(yī)院執(zhí)行副院長方樺在會上介紹了幫助小而美環(huán)保企業(yè)實現(xiàn)市場增量的醫(yī)患新界面---中宜E20環(huán)境醫(yī)院,他表示,環(huán)境醫(yī)院是與卓越者攜手,幫助環(huán)境名醫(yī)接通政府需求,推動環(huán)境行動計劃落地,環(huán)境醫(yī)院通過施治方案、資本支持、保障體系、營銷體系,以生態(tài)的力量鏈接供給與需求,助力環(huán)境效果落地。

      E20環(huán)境平臺高級合伙人、中宜E20環(huán)境醫(yī)院副院長成衛(wèi)東就企業(yè)家們2015年的痛點和2016年希望突破做了概括總結(jié),他說企業(yè)在政策、產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境發(fā)生巨變的情況下,如何建立企業(yè)夢想團隊、搭建有張力的企業(yè)資源體系,如何對接資本、以及企業(yè)家內(nèi)心的焦慮成為不可回避的痛點,作為環(huán)境產(chǎn)業(yè)的縱深服務(wù)平臺,就是要幫助卓越者找到解決問題的方法論。他向在座的企業(yè)家介紹了首屆環(huán)境產(chǎn)業(yè)CEO特訓班的情況以及后續(xù)的計劃,希望能夠利用平臺的資源幫助蘇州的企業(yè)家站在更高的平臺上,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

      經(jīng)過熱烈的討論和溝通后,大家表示今后要加強相互之間的合作,并借助E20的平臺與更多的優(yōu)秀企業(yè)建立生態(tài)合作關(guān)系。江蘇綠威環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理薛龍國提議,成立E20蘇州環(huán)保企業(yè)家俱樂部,得到了參會的企業(yè)的一致響應(yīng)。

      編輯:李曉佳

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