龍源環保全面實施綜合改革打造企業高質量轉型發展的強大引擎

時間：2020-08-14 09:40

來源：國電龍源環保

持續引領品牌文化發展。通過黨建工作引領構建內強素質、外塑形象、適應市場變化、促進業務發展的企業文化體系和品牌建設體系。

公司黨委制訂了以黨建品牌建設規劃為綱，包含企業文化建設規劃、“三基建設”總體方案、團青品牌建設規劃和“環保有我”微行動方案的“1+4”黨建工作規劃，系統謀劃黨建工作，打造具有行業特征和高科技企業特性的黨建品牌。明確黨建品牌為“以一流黨建為引領，勇做藍天碧水凈土守護者”，建立黨建品牌建設實施體系，結合龍源環保人敢為人先的開拓精神、堅如磐石的專注精神、追求卓越的工匠精神、堅韌執著的創新精神，為實現改革戰略目標提供強大精神動力。

堅決凝聚思想行動共識。充分調動各支部的積極性，引導黨員主動參與，激發全員主人翁精神，增加對“雙百改革”的認同感和向心力。

公司黨委掛帥改革事項宣貫，分層分級組織各層級宣貫會議20余次，包括改革方案、市場化職級體系、薪酬機制、持股計劃等專題，全面系統加強干部員工對公司改革的認識和理解；定期開展“書記接待日”，傾聽員工治企建議和訴求。堅持面向基層的微服務改進，打造有溫度的企業。積極開展黨建理論和思想政治工作研究，圍繞公司“雙百改革”開展“探索加強黨的領導和公司治理相統一的實現路徑”等課題，形成具有理論深度、能夠有效指導實踐的理論研究成果。

見成效，企業效能顯提升

經濟效益顯著提升，轉型發展穩步推進。2019年，公司積極應對傳統脫硫脫硝業務持續萎縮的局面，著力降本增效，提升發展質量。全年利潤總額同比增長87.5%，凈資產收益率同比增長10.91%，市場開拓取得積極進展，全年新簽合同額同比增長73%。公司立足服務國家生態文明建設，圍繞國家“無廢城市”建設，長江大保護、粵港澳大灣區建設、京津冀協同發展等，大力開展固廢協同處置、廢水零排放改造、脫硝優化、催化劑全生命周期管理、VOCs治理等新興業務布局；積極推動污染物第三方治理服務，與火電企業互補發展，實現共贏；全面梳理國家“總理基金”研究成果，受生態環境部大氣司委托，積極開展后續問題研究，承擔國家固廢重大專項課題研究，逐漸形成以測試排查、課題研究及咨詢服務帶動EPC工程的新商業模式，轉型發展邁出堅定步伐。

現代企業制度體系不斷完善，公司治理效能顯著提升。進一步完善法人治理結構，逐步厘清各治理主體的決策邊界，在加強黨對企業領導的同時，強化了董事會的自主決策權，有效保障了經理層的經營自主權，初步形成權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制。并在此基礎上狠抓制度建設，2019年以來，公司共計編制、修訂各類制度、規范66項，健全了包含法人治理、生產經營、安全管理等12大類的制度體系，為規范化行權，確保改革扎實順利推進提供了堅實的制度基礎，同時，公司高層管理者與業務部門及員工的工作關系進一步“擰緊”，使公司全體干部員工凝心聚力，共同推進企業改革發展。

“三項制度”改革推向深入，干事創業熱情有效激發。改革期間，運用部門與員工雙向選擇機制、業務考核多維度評價機制等，對重點業務部門人員結構進行重置；對全體員工職級職等重新梳理，以考核結論定崗；調整薪酬結構，浮動工資占比增加，勞動生產率持續提升；深化人才盤點，配以行之有效的職級體系設定，進一步打通職業上升通道，面向全體員工宣貫職級、薪酬、考核體系近10次。通過“三項制度”改革各項舉措落地，薪酬與績效掛鉤更加緊密，能者上，庸者下的理念深入人心，公司戰略發展，轉型升級，創新驅動等各方面，公司全體干部員工思想上高度統一，行動上保持一致，極大地提升了決策效率和執行力。

今年是國企改革三年行動的開局之年，龍源環保作為國家能源集團科技環保板塊的骨干企業和國家高新技術企業，也是我國第一家電力環保企業，龍源環保始終躋身國家污染防治攻堅主戰場和國企改革的最前線，下一步將堅決貫徹集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”的戰略部署，勇于探索，先試先行，為集團公司的改革實踐作出積極貢獻，努力成為國企改革的樣板和標兵！

編輯：李丹

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