徐工漢云致力于碳中和

在“碳中和”和“共同富?！钡恼吣繕艘约皻夂蛭C的警醒下，ESG議題已經成為市場焦點。

12月15日，由上海報業(yè)集團|界面新聞發(fā)起的“2021ESG先鋒60”榜單正式公布，憑借在公司治理方面的卓越表現，徐工漢云從100多個細分行業(yè)中脫穎而出成功入選，并獲評2021年度公司治理優(yōu)秀獎。

此次“2021ESG先鋒60”榜單旨在尋找經濟效能與社會責任并重的綠色企業(yè)，其中“年度公司治理優(yōu)秀獎”通過主流財經媒體平臺的影響力表彰在企業(yè)管理、腐敗問題、風險管理、納稅透明度、商業(yè)道德等層面展現良好的公司治理能力的企業(yè)。通過兩個多月的數據篩選、大眾投票、評委審議等多個環(huán)節(jié)的考察，全面衡量了參選企業(yè)的ESG實踐能力，篩選出本年度在公司治理層面表現突出的10家企業(yè)。

當下，工業(yè)互聯網行業(yè)邁入快速成長期，企業(yè)迭代迅速，但唯一不變的仍是“公司治理能力建設”，如果一家企業(yè)不具備強有力的治理能力支撐，再健全的企業(yè)戰(zhàn)略、再獨特的商業(yè)模式，均將成為空中樓閣。站在這一維度之上，作為工業(yè)互聯網領域的領頭羊，徐工漢云無疑更具話語權。除在以上五大重點遴選標準外，徐工漢云在質量管理、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面也有著優(yōu)異表現：

嚴守嚴控，緊扣質量管理。質量是企業(yè)發(fā)展的基石，也是維系企業(yè)長足發(fā)展的重要命脈。自2014年成立以來，徐工漢云持續(xù)完善質量管理制度，明確職責權責和全過程流程標準化，保證質量體系充分、有效的運行，從而滿足客戶需求。公司設有質量管理部門，負責供應商質量管理、生產過程質量管控、研發(fā)質量管理以及售后質量管理，并通過了質量管理體系ISO9001，環(huán)境管理體系ISO14001，信息安全管理體系ISO27001，以及汽車行業(yè)質量管理體系IATF16949等資質認證。

聚智聚力，狠抓技術創(chuàng)新。高新技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，這一點已經成為中國企業(yè)的廣泛共識。 通過不斷加強技術創(chuàng)新與產品創(chuàng)新的力度，徐工漢云已積累發(fā)明專利、軟件著作權近200項，參與了工業(yè)互聯網近10項國家級標準的制定，獲得“高新技術企業(yè)”稱號、“CMMI-3證書”。落實到制度上，徐工漢云建立了《知識產權創(chuàng)新激勵管理辦法》，對職務發(fā)明的申請和授權，均提供獎勵政策。憑借強大的平臺供給能力，在深度融合AI、5G等新技術的基礎上，徐工漢云為各行業(yè)客戶的高效協作、提質增效、持續(xù)數智化轉型和創(chuàng)新奠定了扎實基礎。

未來，徐工漢云還將繼續(xù)加大研發(fā)資金投入，打造完成國家級工業(yè)互聯網研發(fā)中心，并以跨行業(yè)跨領域賦能工業(yè)為路徑，發(fā)揮技術引領功能，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

內外協同，優(yōu)化人才培養(yǎng)。當前工業(yè)互聯網制高點的競爭核心是人才競爭。一直以來，徐工漢云堅持探索人才培養(yǎng)新模式，構建產教融合新業(yè)態(tài)，持續(xù)為我國工業(yè)互聯網行業(yè)培育和輸出高質量復合型人才。在企業(yè)內部， 2021年以來，徐工漢云以“人才發(fā)展周期”理論為依托，持續(xù)開展高素質專業(yè)化人才隊伍培養(yǎng)工作，員工培訓覆蓋率100%。推動實現人員觀念的3個轉變，包括從專一能力到綜合能力的轉變，從技術員到管理角色的轉變，從被動應對向主動服務的轉變。目前，徐工漢云已實現高效識別人才、培養(yǎng)人才、留住人才的新局面，真正發(fā)揮人才的作用，提高企業(yè)核心競爭力，支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

在企業(yè)外部，作為國內首家工業(yè)互聯網領域培訓評價組織單位，徐工漢云積極響應國家政策，推進“工業(yè)互聯網實施與運維”試點院校工作，結合企業(yè)人才需求痛點，圍繞“崗、課、證、賽、培”提出產教融合綜合方案，已服務150余家高校，為整個工業(yè)互聯網行業(yè)培養(yǎng)出更多的能切實滿足產業(yè)鏈上下游企業(yè)需求的技能型人才。

對于此次獲評“2021年度公司治理優(yōu)秀獎”，主辦方表示：業(yè)務高速發(fā)展的背后，隱性的公司治理能力，正構成徐工漢云另一維度的核心競爭力，不斷推動徐工漢云實現更高層次的發(fā)展，并為徐工漢云在工業(yè)互聯網賽道上加速給予了巨大的推動力。

編輯：李丹